草莓视频污污下载公（gōng）司管理（lǐ）製度（精華版（bǎn））

目錄

第一篇：草莓视频污污下载公司（sī）管理製度（範文一）

第二篇：草莓视频污污下载公司管理製度（dù）（範文二）

第三篇：草莓视频污污下载公司管理製度（範文三）

第四篇：某草莓视频污污下载公司草莓视频污污下载管理製度及規範（fàn）（範文四）

第五篇：某草莓视频污污下载（jié）公司草莓视频污污下载管理（lǐ）製度及規範（範文五）

正文

第一篇：草莓视频污污下载公司管理製度（範文一（yī））

為搞好鎮（zhèn）容鎮貌，提高鎮區品位，從根本上治理髒、亂（luàn）、差現象，進一步美化環境，確保鎮駐地環境衛生清潔。本公司嚴肅（sù）工作（zuò）紀

律，提高工作質量，特製定本規定：

1、公司員工在鎮領導的（de）監督（dū）指導和公司的組織下，努力做好本職工作。

2、服從管理，明確責任，盡心盡職，爭創一流工作質量，為本鎮提供優質服務。

3、草莓视频污污下载（jié）人員在上班時間必須穿著警示背心（xīn）上崗。如發現一次不著裝上崗者（zhě）給予警告，警告之後繼續不聽者給（gěi）予每次20 元罰款。

4、在規（guī）定的時間（jiān）內按區域路（lù）線範圍（wéi）進行衛生清潔工作，每發現一次不在崗的，罰款20 元。

5、員工之間要團結合作，相互幫助，相互學（xué）習，取長補短，共（gòng）同（tóng）提高服務水平和業務素質。

6、草莓视频污污下载（jié）人員工作時間為每天上午7：30至11：30。負責完成責任區內的主要道路兩側垃圾的清除工作。下午1：30 至5：30。是巡回清掃草莓视频污污下载範圍時間。實行一日兩掃，全天草莓视频污污下载的工作（zuò）製度。

7、草莓视频污污下载要做到四無、四淨，四不準。即無煙頭、無紙片、無瓜果皮殼、無暴（bào）露性垃圾；路麵淨、路沿石淨、垃圾（jī）容器周圍淨、綠化帶淨；不（bú）準將垃圾（jī）掃到（dào）落水口、不準向綠（lǜ）化帶（dài）內倒垃圾、不準將垃圾倒在垃圾容器外、不準在街道和垃圾容器內焚燒垃圾。上述每發現一次不到（dào）位的罰款10 元。

8、清潔人員嚴（yán）禁在工作中飲酒（jiǔ），嚴禁醉酒工（gōng）作，如（rú）有發現，當即開除。

9、草莓视频污污下载（jié）人員必須按時、按期、按要求完（wán）成責任（rèn）區內的工作，如遇突擊性的工作檢查，需加班時不得以任何理由推托，如不服從公司安排者按自動離職（zhí）處理，取消當月工資。公司視每（měi）月的加班和工作情況發放獎金。

10、草莓视频污污下载（jié）人員如因個人原因（yīn）需辭職的，必須提前10 日向公司提出書麵申請，未向公司提出申請自行離崗者，將扣除當月的全部工資（zī）。

11、公司嚴格請假製度。每發現一次曠工罰（fá）30元，每請假一天扣10 元（yuán）。有事需請假的要提前一天向公司提出申請，否則（zé）按曠工（gōng）處理。為保證員工有一定的休（xiū）息時（shí）間，公司根據天氣等情況每月按（àn）排適當的時間輪休。

12、為（wéi）保證工作質（zhì）量，公司將不定期對草莓视频污污下载人（rén）員到崗到位情況及出勤情況進行暗訪抽查，並根據抽查結（jié）果進行獎懲。公司將按照鎮領導的要求，嚴格（gé）執行有（yǒu）關工作製度，強化組織領導，努力提高服務（wù）水平。公司的每一位員工也將（jiāng）為了大家的清潔，奉（fèng）獻自己（jǐ）的力量，共同創建我鎮美好的家園（yuán）。

第二篇：草莓视频污污下载公司管理製度（範文二）

一、行管製度：

 1、上班簽到、下班檢查早退情況（kuàng），公司各工作點要設專人清點登記；違者員工每次扣發獎金十元，領班以上管理人員每（měi）次扣發（fā）獎金二十（shí）元； 2、上班（bān）前要做好（hǎo）各種準備：服裝整潔、佩帶胸卡、工具齊備，工作服必須（xū）保證每周洗滌一次；上班前下班後要徹底整理辦公室、休息室、庫房的衛生（shēng）；草莓视频污污下载點員工（gōng）上崗期間，男同誌（zhì）不得留長（zhǎng）發和胡須，女同誌不得濃妝及佩帶飾物，不得穿短褲和裙子；每一款違章一次扣獎金二十元； 

3、嚴格落實各項規章製度，堅決服從各級領導的安排和指揮，按要求高質（zhì）量的完成領導（dǎo）分（fèn）配的各項工（gōng）作；所（suǒ）有工作（zuò）在領導安排後必須立（lì）即行動；有事要逐級請示匯報（bào）；違反（fǎn）本條者立（lì）即開除，隻發基（jī）本工資，永不錄用！ 

4、堅守崗位、遵守工作紀律，工作時間不許打鬧、嬉笑、閑聊，違者罰（fá）款（kuǎn）二十元；決不允（yǔn）許吵架罵人（rén）之（zhī）類的事（shì）情（qíng）發生，違者罰款一百元後開除；不準幹私活兒，不接待（dài）與（yǔ）共作無關人員，工作（zuò）餐中不許喝酒，嚴禁（jìn）隨地吐痰和亂扔廢（fèi）棄物品，不許（xǔ）在工作區內閑逛，班上嚴禁購物（wù），違（wéi）者罰款五十元；未經許可，不得動用甲方器材，違（wéi）者根據甲方要求處罰；在狹窄處與他人相遇（yù）時，應主（zhǔ）動禮讓，工作中有（yǒu）客（kè）人（rén）經過時，應立即停（tíng）止作業讓其通過，違者罰款二十元，造成後果責任自負；無論任何原因，都不得與甲（jiǎ）方工作人員、顧客、商戶發生口角和爭執，有問題應（yīng）通過領導協調解決，違者罰款一百元（yuán）後開除；工（gōng）作中撿拾物品財物要及時歸還原主或上繳甲方保衛部門，分（fèn）毫不得裝入自己腰包，違者視同盜竊，賠償全部損失、扣發全（quán）部工資（zī）後交（jiāo）保衛部門處理，責任一律自負（fù）！ 

5、工作時（shí）不許將有損地麵（miàn）的工具和物品推來拖去，必須將（jiāng）其拿離地麵移動，違章一（yī）次罰款二十元； 

6、愛護甲方一切財物，做好防火防盜等安全工作，工作時（shí）嚴禁吸煙，公司及甲方物品不（bú）得占為己有，領取工具時，必須以舊換新，丟失（shī）損壞（huài）公共財產要自覺賠償，違反者扣除全部獎金，賠償損（sǔn）失後立即開除； 

7、工作時間不許擅自離開崗位，有事（shì）要向領導請假，請假時間不足半天算半（bàn）天、不足一天算一（yī）天，未請假者按礦工處理； 8、上班時間嚴禁打私人（rén）電話；發現一次，視時間長短罰款十（shí）至五十元； 

9、公司草莓视频污污下载點嚴禁轉手個人承包，提出此項要求的任何（hé）個人（rén），公司將（jiāng）予以開除，永不錄用！

二、考勤製度： 

1、各工作點上班時間根據實際情況確定；星期天節假日根據工作任務情況安排是否休息；特殊情況由領班請示公司後可臨時安排； 2 建（jiàn）立（lì）考勤（qín）登（dēng）記表，有專人負責落實，每月送公司（sī）作為（wéi）發放工資和獎金的依據；考勤（qín）表不得複寫、謄抄、及別人帶寫，不得塗改、作假，違者除追回損失（shī）外，撤銷領（lǐng）班員職務、按員工基（jī）本工資發（fā）放後予以開除！ 

3、全體人員要按（àn）規定時間上下班，無（wú）故遲到或早退一次視情罰款十（shí）至二十（shí）元，當月累計三次即行開除； 

4、請假必須寫清假條，說明天數和原（yuán）因，事假每月不得超過（guò）三天，否則當月無獎金，超過五天的予以辭退；當月的（de）請假條必須和（hé）考勤表（biǎo）一起上報，否（fǒu）則算事假； 

5、無故礦工一天扣三十元，曠工兩天即行開除！ 

6、請病假應持（chí）醫院（yuàn）證明，否則按事假處理；

7、遇有（yǒu）特殊情況，管理人員有權安（ān）排加班，無故拒絕一次，扣發當月（yuè）獎金，拒絕兩次者予以辭退！

三、獎懲製（zhì）度： 

1、全月無遲到、早退、曠工、及其他違章紀錄並圓滿完成任務者，發獎（jiǎng）金二（èr）十（shí）到三十元；完成任務標準如下：工作服幹淨並佩帶胸（xiōng）卡；地麵幹淨：無水跡、無（wú）汙（wū）跡、無垃圾；凡是能用手摸到的部（bù）位不得有灰塵；所有垃圾容器的垃圾不得外露；不在（zài）地麵上推拖物品行走；廁所（suǒ）內的糞便不（bú）得留（liú）超五分鍾，小便池內不得由尿（niào）鏽；無違章紀錄（lù）。以上七條標準，公司領導和領班員必須（xū）嚴格檢查登記，並作為每（měi）月發放（fàng）工資（zī）和獎金的依據，如有虛（xū）報（bào），扣除領班全（quán）部獎金後撤職！ 

2、提合理化建議並取得良好效益者、工作中受到領（lǐng）導（dǎo）和顧客好評及受到新聞（wén）單（dān）位公開表揚、拾金不昧等（děng），視情給與不同的獎勵（lì）； 

3、夜間加班每（měi）小時補助二元，超過零點後補助餐費五（wǔ）元； 

4、五一勞動節一（yī）天、國慶節一天、元旦一天、春節三天的日工資（zī）為每天三十元，如倒休，仍按正常計算； 

5、白天幹（gàn）戶（hù）外單項活兒按正常出勤計算，趕上用餐時間（jiān）每（měi）人補助餐費五元；高空作業人員的（de）工資應在原平均日工資的基礎上加至與聘請施工人（rén）員日（rì）薪平等的水平； 

6、在本公司工作滿（mǎn）一年後，給探親假二十天（無工（gōng）資），補助車費五十（shí）元；滿兩年補助一百元（yuán）；滿三年實報（bào）實銷（隻限（xiàn）火車票和氣車票）； 

7、領班員以上的管理人員要認真聽取各方建議或問題反映並及時予以答（dá）複解決，發現拒絕一次，扣發本月獎金五十元，發現兩次扣發全（quán）部獎金解除職務； 

8、除上級領導主動了解或（huò）本（běn）部門領導不予答複外，越級（jí）向（xiàng）上反映問題打亂管理秩序的任（rèn）何人員，每次扣獎金二十元； 

9、不服從領導而無理取鬧者隻發基本工資立即開除！ 

10、所負責衛生區域沒完成七條標準中任一項，每次扣獎金十元；隻要甲方因衛生問題口頭或書麵向公司領導提出警告一次，經公司查（chá）證屬實，當事責任人當月無獎金，並扣（kòu）除主管（guǎn）和領班員當月獎金的百分之三十；本點（diǎn）警（jǐng）告兩次，領班員和主管（guǎn）均無獎（jiǎng）金；警告三次，撤換領班員並扣（kòu）發主管兩個月的獎金；同一責任員工連（lián）續受到甲方兩次警告者，當月無工資並開除！

11、工作中弄虛作假欺騙領導者，違法亂紀造成不良影響者，追回經濟損失、隻發（fā）基本工（gōng）資（zī）予以辭退！ 

12、在（zài）員工（gōng）中散布不良影響、挑撥離間、拉幫結夥、打架罵人影響團結者，發現一次罰款一百元，發現兩次予以開除； 

13、工作時間（jiān）舉止不雅、工作中偷（tōu）懶耍滑，沒發現一次罰款二十元； 

14、不許私自變賣（mài）公家物品、不得（dé）私（sī）自調換工作、不得（dé）偷幹私活兒、直係親屬不得（dé）在同一草莓视频污污下载點工作，違反任何（hé）一項，除追回經濟損失外，當月隻發基本工（gōng）資，是領班的撤（chè）銷其領班職務；

15、公司所有人員如辭職，必須提前一個月書麵申請（qǐng），否（fǒu）則當月隻發基本工資；合（hé）同到期前一個月，應提前聲明是否續簽（qiān），否則（zé）以自辭（cí）對待；當月違章三次者，解除勞動（dòng）合同予以（yǐ）辭退，凡是違章被辭者，隻發當月出勤天數（shù）的基本工資； 

16、凡是丟點後留（liú）在甲方（fāng）幹的人員當（dāng）月隻發基本（běn）工資，領班也隻發員工的基（jī）本工（gōng）資，押金一律不退！ 

17、工作服隻收成（chéng）本（běn）費（fèi）後歸個人，胸卡不（bú）收押金，但（dàn）丟失後，由當事（shì）人賠償五十元； 

18、注明：凡是違章（zhāng）被辭及合同內自辭者，隻發（fā）基本工資（zī）、押金一律不退！

第三篇：草莓视频污污下载（jié）公司管理製（zhì）度（dù）（範（fàn）文（wén）三）

公司的原則是：

不聘用人浮於事的上（shàng）層管理人員，隻聘用具體辦事的（de）中下層管（guǎn）理（lǐ）人員。被聘者每（měi）次應與公司簽訂一年的工作合同，不簽（qiān）者不得錄用。業務人員一般為兼職：即使（shǐ）專職也無保底工資，隻發效益工資，具體協商後在“效益工資合同”中體現。各類人（rén）員一（yī）坦被聘用時，必須預交身份證複印（yìn）件一份、一（yī）寸免冠照片六張，外地工另須具備：暫住證、做工證和上崗培訓結業證， [如需公司（sī）代（dài）辦，費用一律自理]。與公司簽（qiān）訂勞動（dòng）合同後方可開（kāi）始工作；關於風險抵押金（jīn）：領（lǐng）班（bān）每月交（jiāo）５０元，管理人員每月交１００元，員工每月交２０元，合同期（qī）滿退出本（běn）公司時，無問題時方可退還（hái），但對公司造成的損失，必須從中扣除，合同期的一（yī）年內離隊者一律不退，將公司草莓视频污污下载（jié）業務帶走者，扣除全部押金外，另追究法律（lǜ）責任！根據甲方要求需交納的費用，各類人員一律自己承擔。所有拒交風險金的人員，堅決（jué）停止（zhǐ）使用！

第一章：職責

一、管理人（rén）員職（zhí）責：在管理中必須（xū）嚴以律己、以身作則、盡其職責：

１、在總經理領導下，分工做好（hǎo）本職工作，帶頭落（luò）實各項規（guī）章製度；

２、定期組織下屬人員認真學習規章製度，並周密組織、嚴格檢查、認真（zhēn）落實；

３、上通（tōng）下達，經（jīng）常征求甲方領導和下屬的（de）意見，及時解決各種問題，圓滿（mǎn）處理好甲骨文乙（yǐ）雙方的合作關係；廣泛開展業（yè）務關係；有困難（nán）盡量（liàng）自己（jǐ）解（jiě）決，確（què）實解決不了時，及時向總經理匯（huì）報請示；

４、每月製定工作計劃和小結，上報總經理處備查並（bìng）切實（shí）按計劃（huá）開展工作；

５、在（zài）工作中要做到：手勤、眼（yǎn）勤、腦勤、腿勤。想盡一切辦法（fǎ），提高工作（zuò）質量和工作標準（zhǔn），爭取做到六無：無（wú）安全責任事故、無甲方（fāng）罰款、無空白（bái）效益月、無丟失保（bǎo）潔點、無領班流失、無違法亂紀。違反六無中任何一條，當月無獎金，連續三（sān）個（gè）月無（wú）獎金時，予以解聘辭退。

６、協助總經理定期召開領班會總結（jié）工作，每（měi）月以書（shū）麵形式向經（jīng）理辦（bàn）公會匯報工作；

７、要有（yǒu）以公司為家（jiā）的精神，勤懇工作，圓滿完成公司下達的各項任（rèn）務，並嚴（yán）格執（zhí）行與公司簽訂的聘用合同。

二、領班員職責：領班員由公司領導集（jí）體選（xuǎn）拔，經總經理考核審查後產生。為使甲方有（yǒu）一個良（liáng）好的購物和辦公環境（jìng），領班員必須嚴（yán）以

律己、以身作（zuò）則、盡其職（zhí）責：

１、參照規章（zhāng）製度，負責所（suǒ）屬人員的（de）召集和使用，如：選用和辭退、合同的簽訂、工作服和胸卡及工具的發放和使用及管理等；

２、及時組織員工學習規章製度；負責員工（gōng）的業務培訓和工作中的技術（shù）指導及平時的思想教育；

３、負責（zé）本點員工工資表（biǎo）的製作並於每月規定時間與勤表一（yī）起（qǐ）上報公司；

４、每（měi）月預算出本點的（de）用料數量（liàng）上報公司，經審核後領取；

５、熟練掌握本點的草莓视频污污下载範圍、草莓视频污污下载計劃、草莓视频污污下载標準，參照製度中草莓视频污污下载七（qī）條標準，抓（zhuā）好本點草莓视频污污下载工作；

６、經常和甲方保持（chí）聯係，隨時請甲方主（zhǔ）管監督本點衛生質（zhì）量，並請甲方簽署意見後上報公司；

７、嚴格檢查員工工作服的穿戴及胸卡的佩帶情況，並及（jí）時予以糾正；

８、服從公司的臨時調動（dòng）（各領（lǐng）班員在同一（yī）草莓视频污污下载點任（rèn）職（zhí）不得超過十三個月），圓滿（mǎn）完成領導交（jiāo）給的其他工作。

三、職工守則：

遵守製（zhì）度（dù）、服從指（zhǐ）揮、服裝整潔（jié）、禮貌待人（rén）、堅守崗（gǎng）位、勤懇工作、團結協（xié）作、積極主動、認真負責、一絲不苟、完成任務、一流保（bǎo）潔（jié）。

第二章：製度

一、行管製度（dù）：

１、上班簽（qiān）到、下班（bān）檢查早退情況，公司各工作點要設專人清點登記；違者員工每次扣發獎金十元，領班以上管理人員每次扣發獎金二十元；

２、上班前要做好各種準備：服裝整（zhěng）潔、佩帶胸卡、工具齊備、工作服必須保證每周洗滌一（yī）次；上班前下班後（hòu）要徹底整理辦公室、休息室、庫房（fáng）的衛（wèi）生；保（bǎo）潔點員工上崗期間，男同誌不得留長發和胡須，女同誌不得濃妝及佩帶飾（shì）物，不（bú）得穿短褲和裙子：每一款違章一次扣獎（jiǎng）金二十元；

３、嚴格落實各項規章製度，堅決服從各級領導的安排和指揮，按要求高質量的（de）完成領導分配的各項工作；所有工作在領導安排後必須立即行動；有事要逐級請示匯報；違反本條者立即開除，隻發基本（běn）工資，永不錄用！

４、堅守崗位、遵守工作紀律，工作時間不許打鬧、嬉笑、閑聊，違（wéi）者罰款（kuǎn）二十元；決不允許吵架罵人之類的事情發生，違者（zhě）罰款一百元後開除；不準幹私活兒，不接待與工作無關人員，工作餐中不許喝酒（jiǔ），嚴禁隨地吐痰和亂扔廢棄物品，不許在工作區內閑逛，班上嚴禁（jìn）購物，違者罰款五十（shí）元；未（wèi）經許可，不得動用甲（jiǎ）方器材，違者根據甲（jiǎ）方要（yào）求處罰；在狹窄處與他人相遇時，應主動禮讓，工作（zuò）中有客人經過時，應立即停止作業，讓其通過，違者罰款（kuǎn）二十元，造（zào）成後果責任自負；無論任何（hé）原因，都不得與（yǔ）甲方工作人員、顧客、客戶發生口角和爭執，有問題應通過領導協（xié）調解（jiě）決，違者罰款一百元後開除；工作中撿拾物品財物要及時歸還原主或上繳甲方保衛部門，分毫不得（dé）裝入自己腰包，違者視同盜竊，賠償全部損失、扣發全部工資後交保衛部（bù）門處（chù）理，責任一律自負！

５、工（gōng）作時不許將有損地麵的工具和物品推來來拖去，必須將其拿離地麵移動，違章（zhāng）一次罰款二十（shí）元（yuán）；

６、愛護甲方一切財物，做好防火防盜等安全工作，工作時（shí）嚴禁吸煙，公司及甲方（fāng）物品不得占為己有，領取工具時，必須（xū）以（yǐ）舊換（huàn）新，丟失損壞公共財產要（yào）自覺賠償，違反者扣除部全獎金，賠償損失後立即開除；

７、工作（zuò）時間不許擅自離開（kāi）崗位，有事（shì）要向領導請假，請（qǐng）假時間不足半（bàn）天算半天、一足一天（tiān）算一天，未請假者按礦工處理；

８、上班時間（jiān）嚴禁打私人電話；發現一次，視時間長短罰款十至五十（shí）元；９、公司草莓视频污污下载點嚴禁轉手個人承包，提出此項（xiàng）要求的任何個人，公司將予以開除，永不錄用！

二、考勤製度：

１、各工作（zuò）點上班時間根據實際（jì）情況確定；星（xīng）期天節假日根據工作任務情況安（ān）排是否休息；特殊情況由領班請示公（gōng）司後可臨時安排；

２、建立考勤登記表，有（yǒu）專人負責落實（shí），每月送公（gōng）司作為發放工資和獎金的依據；考（kǎo）勤表（biǎo）不得複寫、眷抄（chāo）、及別人帶寫，不得塗（tú）改、作假（jiǎ），違者除追回損失外，撤銷領（lǐng）班員職務、按員工基本工資發放後予以開除！

３、全（quán）體人員要按規定時間上下班（bān），無故遲到或早退一次視情罰款十至二十元，當月累計三次即行（háng）開除；

４、請假必須寫清假條，說明天數和原因，事情每月不得超過三天，否則當月無獎（jiǎng）金，超過五天的予以辭退；當（dāng）月的請假條必須和考勤表一起上報，否則算事假；

５、無故壙工一（yī）天扣三（sān）十元，曠工兩天（tiān）即行（háng）開除！

６、請病假應持醫（yī）院證明，否則按（àn）事假處理；

７、遇（yù）有特殊情況，管理人員有權安排（pái）加班，無故拒絕一次，扣發當月獎金，拒絕兩（liǎng）次者予以辭退！

三、獎懲製度：

１、全月無遲到、早退、曠工、及其他違章紀錄並圓滿完成任務者，發獎金二（èr）十到三（sān）十元；完成任務標準如下：工作服幹淨並佩帶胸卡；地麵幹淨：無水跡、無汙跡、無垃圾；凡是能用手摸（mō）到的部位（wèi）不得有灰塵；所有垃圾容器的垃圾不（bú）得外露；不在地麵上推（tuī）拖物品行走（zǒu）；而所內的糞便不得停留超（chāo）五分鍾（zhōng），小便池（chí）內不得有尿鏽（xiù）；無違章紀錄。以上七條標準，公（gōng）司領導和領班員必須嚴格檢查登記，並（bìng）作為每月發放工資和獎金的依據，如有虛報，扣除（chú）領班全部獎金後撤職！

２、提合理化（huà）建議並取得良好（hǎo）效益者、工和中受到領導和顧客好評及受到新聞單（dān）位公開表揚、拾金不昧等，視情（qíng）結與不同的獎勵；

３、夜間加（jiā）班每小時補助二元，超過零點後補助（zhù）餐費五（wǔ）元；

４、五一勞動節一天、國慶節一天、元（yuán）旦一天、春節三天的日工資為每天三十元，如（rú）倒休，仍按正常計（jì）費；

５、白天幹戶外單項活兒按正常出勤計算，趕上用餐時間每人（rén）補助餐費五元：高空作業人員的工資應在原平均日工資的（de）基礎上加至與聘請施工人員日薪平等的水平；

６、在本公司（sī）工作（zuò）滿一年後，給探親假二十天，補助車費五十元；滿兩年（nián）補助一百元；滿三年實報實銷（隻限火車票和氣車票）；

７、領班及以上（shàng）的管理人員要認（rèn）真聽取（qǔ）各（gè）方建議或問題反映並及時予以答（dá）複解決，發現拒（jù）絕一次，扣發本月獎金五十元，發現兩次扣發全部（bù）獎金解除職務（wù）；

８、除上級領導主動了（le）解或本部門領導不予答複外，超級向上反映問題打亂管理秩序的任（rèn）何人員， 每次扣獎金二十元；

９、不及從領導而無（wú）理取鬧者隻發基本工資立即開除！

１０、所負責衛生區域沒（méi）完成七條（tiáo）標準中（zhōng）任一項，每次扣獎（jiǎng）金十元；隻要甲方因（yīn）衛生問題口頭或書麵向公司（sī）領（lǐng）導提出警（jǐng）告兩次（cì），經公司查證屬實，當事責（zé）任人當月無獎金，並扣除主管和領班員當月獎金的（de）百分之三十；本點警告兩次領班員和（hé）主管（guǎn）均無獎金；警（jǐng）告三次，撤換領班員並（bìng）扣發主管兩個月的獎金；同一責任員工連續受到甲方兩（liǎng）次警告（gào）者，當月無工資（zī）並開除！

１１、工作中弄虛作假欺騙領導者，違法亂紀造成不良影響者，追回經濟（jì）損失，隻發基本工資予以辭退（tuì）！

１２、在員（yuán）工中散布不（bú）良影響、挑撥（bō）離間、拉幫結夥、打架（jià）罵人（rén）影響團（tuán）結者，發現一次罰款一百元，發現兩資（zī）曆予以開除；

１３、工作時間舉止不雅、工作中偷懶耍滑，被發（fā）現一次

罰款二十元；

１４、不許私自變賣公（gōng）家（jiā）物品、不得私自調換工作、不得偷幹私活兒、直（zhí）係親屬不得在同一草莓视频污污下载點工（gōng）作，違反任何一項，除追（zhuī）回經濟損失外，當月隻發基本工資；

15、合同到期前一個月，應提前聲明是否續簽，否（fǒu）則（zé）以自（zì）辭對待；當月違章三（sān）次者，解（jiě）除勞動合（hé）同予以辭（cí）退，凡是違章被辭者，隻發當月出勤天數的基本工資；

１６、凡是丟點後留在甲（jiǎ）方幹的人員當（dāng）月隻發基本工資，領班也隻發員工的基本工資，押金一律不退（tuì）！

１７、工（gōng）作服（fú）隻收成本費後歸個人，胸卡不收押金，但丟失後，由當事人賠償五十元；１８、注明：凡是違章被辭及合同內自辭者（zhě），隻發基本（běn）工資、押金一律不退！

四、安全生產職責

１、作業現場（chǎng）負責人安全生產職責

（１） 作業（yè）現場負責人是安全生產的第（dì）一責任人，對現場的勞動保護和安全（quán）生產負全麵領導責任。

（２） 堅決執行國家“安全第（dì）一、預防為主“的安全生產方（fāng）針和各項安全生產法律、法規，接受（shòu）物業公司監督和（hé）行業管理（lǐ）。

（３） 審定（dìng）、頒發本現場各項安全生產責任製和安（ān）全生產管理製度，提出（chū）本現場安全生產目標（biāo），並組織實施。

（４） 貫徹係統管理（lǐ）思想（xiǎng），在計劃、布置、檢查、總結、評（píng）比生產經營的（de）同時計劃、布置、檢查、總結、評比安（ān）全工作，確保“安（ān）全第一”貫徹於公司經營服（fú）務工作的全過程。

（５） 負責現場安全生產中的重大隱患的整改、監督。一（yī）時難於解決的，要組織製度相應（yīng）的強化（huà）管理辦法、並采取有效措施，確（què）保過流期的安全（quán），並向上級部（bù）門（mén）提出書麵報（bào）告。

（６） 審批安全技術措施計（jì）劃、負責安全（quán）技術措施經費的落實。

（７） 認真貫徹執（zhí）行（háng）安全主任製度，按規定配備並聘（pìn）任具有較高技術素質、責任心強的安（ān）全主任，授予行使安全督（dū）導權利，並支持其對本現場安全生產進行有效管（guǎn）理。

（８） 主持召開安全生產例（lì）會，認（rèn）真聽取意見和建議，接受群（qún）眾（業主、用戶和員工）監督。

２、公（gōng）司主管生產經營的（de）領導安全生產職責（zé）

（１） 公司主管生產、經營的領導是安全（quán）生產直接責任人（rén），對安全生產負有（yǒu）直接的領導責任。

（２） 協助公司安全生產（chǎn）第一責任人，貫徹國家（jiā）勞動安全法規、法令和行業規（guī）章、規範及技術標準，在布置生產經營的同時，布置安全生產工作，及時研究（jiū）分析解決在生產經營中存在的安全問題，確保公（gōng）司的生產安全。

（３） 確保公（gōng）司（sī）生產（chǎn）和管理的各個環節符合國家、行業安（ān）全規程和安全技術標準的要求，監督（dū）檢查其貫徹執行情況並負責組織（zhī）落實。

（４） 了解、掌握（wò）公司危險點、危險（xiǎn）源以及（jí）危險（xiǎn）設備的安全狀況及變化情況，如強對有毒、有害、易（yì）燃、易爆等危險物品（pǐn）和特種設備的管理，確保公司所使用設施符合國（guó）家的安全標準規範。

（５） 根據（jù）公司的安全特點，指（zhǐ）導製定事故（gù）的應急程度和應變措施；定期組織安全檢查，對發現的事故隱患，要認真落實整改；對重大安全隱患要（yào）及時、逐級以（yǐ）書麵形式上報。一旦發生事（shì）故及時組織搶險，並按規定立即上報，同時應認真（zhēn）組織調查處理工作。

（６） 負責組織開展安全生產的宣（xuān）傳和（hé）培訓教育，確保公司所（suǒ）有員（yuán）工經安全生產知識教育、特種作業人員經安全技術的培訓考核持證上崗。

3、安全主任職責（zé）

（１） 安全主任作（zuò）為公司安全生產第一責任（rèn）人有助手（shǒu），在直接責任人的領導下（xià），對公司安全生產的規章製度執行情況實行經常性的監督檢查，對公司（sī）各（gè）崗（gǎng）位、設（shè）備的安全操作和安全運行進行監督。

（２） 向公司安全生產第一責任人和直接責（zé）任人提交（jiāo）安全生產（chǎn）書麵工作意見，主要包括：針對本公司的安全狀況提出防範措施、隱患整改（gǎi）方案、安（ān）全技術措（cuò）施和（hé）經費（fèi）開支計劃。

（３） 參與製定防止傷亡、火災事故和職業危害的措施及公司危險崗位、危險設（shè）備的安全操作（zuò）規程，並負責督促實施。

（４） 經常進行現場（chǎng）安全檢（jiǎn）查，及時（shí）發現、處理事故隱患，重大（dà）問題，應（yīng）以書麵形（xíng）式及時逐級上報；一旦發生事故，負責組織拯救現（xiàn）場，參與傷亡事故的調查、處理（lǐ）和統計工（gōng）作。

（５） 協助有關部門（mén）對員工進行安全生產的宣傳、培訓（xùn）、教育工作（zuò）。

（６） 就本公（gōng）司安全情況，安隸屬關（guān）係向當地（dì）的勞（láo）動安全監察部門作出書麵匯報（bào）。

4、班、組長、（主管、領班）安全生產職責

（１） 認（rèn）真執行本（běn）公司（sī）和所在部門的各項（xiàng）安（ān）全規章、規定、製度，對（duì）本班組員工在生產工作（zuò）中的安全健康負責（zé）。

（２） 經常教育、檢查本班組（zǔ）員工正確使用機械、電氣設（shè）備、工具，原材料（liào）、安全防護裝置、個人（rén）防護用品等，消除危險隱患（huàn）。

（３） 督促本班組員工（gōng）搞好文明生產，保持工作地（dì）點的衛生整潔。

（４） 對本班組員工進行安全操作方法（fǎ）的指導（dǎo）和檢查，隨（suí）時糾正違（wéi）章作業。

（５） 如遇傷亡事故應立即報告，並保（bǎo）護現（xiàn）場，參加調查，分析原因，提出（chū）改進措施和處理意見。

5、員工安全生產（chǎn）職責

（１） 遵守勞動紀（jì）律，執行安全規章和（hé）安全操作規程，聽從指揮，杜絕、自（zì）覺抵製一（yī）切違章操（cāo）作現象。

（２） 保證（zhèng）本崗位工作地點和設備、設施、工具的安全整潔，不隨便拆除（chú）安全防護裝置，不使用超範（fàn）圍（wéi）的機械，設備，正（zhèng）確（què）使（shǐ）用防護用品。

（３） 學習安全知識，提高操作技術水平，積極開展技術革（gé）新，提（tí）合理化建議，改（gǎi）善作（zuò）業環境和勞動條件

（４） 及（jí）時反映（yìng）、處理不安全問題，積極（jí）參加事故搶救工作。

（５） 有權拒絕接受違章指揮，並對（duì）上級單位和領導人忽視員工安全、健康的錯誤決定和行為提出批評及意見。

二、安全管理製度

（一（yī））目的：貫徹安全生產方針，搞好勞動保（bǎo）護，使員工按照安

全（quán）生（shēng）產（chǎn）的要求從事生產活動，確保安全生產。

（二）適用範圍：本公（gōng）司生產與活（huó）動的安全管理。

（三）職（zhí）責：公司安全主任負責（zé）安全工作的培訓。

（四）理管製（zhì）度（dù）：

1、電工

（１） 工（gōng）作前，應穿（chuān）戴絕（jué）緣防護用品，仔細檢查各種工具，保證使用的工具絕緣性能良好。

（２） 絕緣手套使用（yòng）前（qián），必（bì）須做吹氣試驗，如發現有裂紋和漏氣，不得（dé）使（shǐ）用。

（３） 嚴禁裸足（zú）穿用絕緣鞋。

（４） 檢修線路或設備時，必須停電進行。控製刀閘須懸掛（guà）“有人工作、禁止合閘（zhá）“標識牌，並拆除熔絲，防止誤合閘。

（５） 各供電回路的操（cāo）作（zuò）開關，要有明晰的標識（shí）牌。停電操作時，應先停負（fù）荷開關、後停隔離開關（guān），送電時應先送隔離開關（guān）、後送負荷開（kāi）關（guān）。

（６） 需帶電作業時，應遵照（zhào）帶電作業的有關規定，采取有效的安全措施。

（７） 在危（wēi）險場所或危（wēi）險情況下，嚴禁帶電作業。

（８） 嚴禁在倒閘操作和事故（gù）處理過程中交接班。

（９） 必須熟練掌握觸（chù）電急救世主（zhǔ）人工呼吸的（de）方法。

（10） 如發現有人觸電，應采取措施立即切斷電源。在對觸電者救治的同時，盡快通知附近醫院。

2、高空作業

（１） 凡在距離地麵2 米以上（shàng）進行的作業，都屬於高空作（zuò）業。所有高空作業者（zhě），不論任何工種、作業（yè）時間、地點、時限，均應執行本製（zhì）度。

（２） 從（cóng）事高（gāo）空作業的工人，必須進行身（shēn）體檢查合格。凡患有高血壓、心髒病、癲（diān）癇病及其他不適宜高空作業的（de）人，一律不準從事高（gāo）空作業。

（３） 凡遇下列情況之一者（zhě），應停止（zhǐ）在高空作業：雷、雨、閃電，六級以（yǐ）上大風，鋼管雨水未幹，可能發生危險（xiǎn）的其他情況；當上述情況過後，必須經公司安全主任和有關技術人員檢查各種作業設備，確認後方可作業。

（４） 高空作業現場，應劃出危險禁區，設置明（míng）顯標誌（zhì），嚴禁無關人員進入。

（５） 凡經（jīng）常進行高空作業的工人，應配備工具袋。高空作業使用的小型（xíng）工具，均應裝入（rù）工具袋內，不準在（zài）鋼（gāng）管或腳手架、建築物上亂放工具。

（６） 登高（gāo）作業前應仔細檢查登高工具和安全用具，如安（ān）全帽、安（ān）全帶、梯子、跳板、腳（jiǎo）手架等，如有不符合要求的應立即（jí）改進或拒絕（jué）登高作業（yè）。

（７） 電焊工（gōng）在2 米高空焊（hàn）接（jiē）時，必須（xū）找（zhǎo）適當的位置掛好安全帶。確（què）實無處掛安全帶，又無其他方法解（jiě）決時，則應做好其他防護措施，確保安全操（cāo）作。

（８） 所有高空作業人同，不（bú）準穿硬底鞋，一律使用安全帶。安全帶一般（bān）采（cǎi）取高（gāo）掛底用方式（shì）。

（９） 進行高（gāo）空（kōng）作（zuò）業必須先將下方的（de）易燃、易爆物品移至安全地帶，帶應采取措施（shī），確保割下的金屬或火花不（bú）致傷人或引起火災事故。

（10） 高空作業（yè）人員不準從高空向地（dì）麵拋擲物件，也不準從地麵向高空拋擲物件，應（yīng）采用繩索、吊籃、高架車或吊車等傳送（sòng）物件。

（11） 特（tè）殊情況（kuàng）下（xià），如必須從高空向地麵拋擲物件時，地麵必須有人看管，以確保不傷害他人和損壞設備。

（12） 高空作業（yè）所用小型機具（如手拉葫蘆、千斤頂（dǐng）等（děng））應找適當位置（zhì）放好，並用繩索、鉛絲（sī）捆綁牢靠。

（13） 站在跳板（bǎn）上工作時，不得站在跳板的（de）端頭。在同一跳（tiào）板上的作業人（rén）員不得超過2 人。

（14） 應盡量避免上、下層同時進行作業。如無法避免時，上、下層之間必須設專用防護棚，或采取其他防護措施，且上層（céng）不準堆放工具、物件。

（15） 高空作業的沿口、孔洞處，應設置護攔和標誌，防止失足踏空。

（16） 高空作業區的下方地麵，嚴禁堆（duī）放腳手架、跳板、其他雜物。地麵人員禁止在高空作業區的正下停留或通行。

（17） 嚴禁在高空作業（yè）時嬉笑打鬧，嚴禁在高空作業（yè）區睡（shuì）覺。

3、辦公（gōng）室

（1） 保持辦公（gōng）室門窗完好，確損的要及時通知有關部門配（pèi）換，防止偷（tōu）盜、雨浸等不（bú）安全情況發生。

（2） 辦公室應通風、照明良好，地板應平整，翹起或破（pò）損的要及時修補。

（3） 辦公室的電腦、電氣設（shè）備等，未經培訓的人員不準使用，避免觸電或損壞。

（4） 辦（bàn）公室的所有電（diàn）氣設備修理和更換，必須由掛證（zhèng）電工擔任，其他人員嚴禁修理（lǐ）、更換。

（5） 禁止超負荷使插座；電源（yuán）電纜不應埋設在地毯下麵。

（6） 下班後，必須（xū）將辦公室（shì）所（suǒ）有電源切斷，並關好門窗。

（7） 存（cún）在重要資料（檔案、帳冊等）保險櫃等設要技防裝置的辦公室（shì），下（xià）班前應將技防（fáng）裝（zhuāng）置（zhì）設定在工（gōng）作狀態。

（8） 按規定禁止吸煙（yān）的辦公場所，須嚴禁格執行（háng）不得在室內吸煙的規定，並對（duì）違者處罰。

（9） 辦公室內的所有消防設備、設（shè）施應保證完好有效，有破損或故（gù）障要通知（zhī）有關部門及時配換（huàn）修理。

（10）節、假日和晚間原則上不允許進入辦公室。如確因工（gōng）作需要，應（yīng）征得領導同（tóng）意（yì）並通知值班人員後，方（fāng）可進入。

（11）如發生火災時，應盡快報警，同時疏散辦公室人員並積極（jí）控製和撲滅火（huǒ）災。

（12）一旦發（fā）生地震時（shí），在高層樓房工作的人員，應盡快太平門走下樓梯，不得乘坐電梯。

4、食堂

（1）食堂工作人員必須經過衛生防疫戰（zhàn）檢測合格，確（què）認無傳染病，並取得“健康證”後，方（fāng）可上崗工作。

（2）食堂采購不得購（gòu）買腐爛、變質的（de）生、熟食品，每天剩餘飯、菜必須妥善處理，一（yī）旦（dàn）變質嚴禁再供員（yuán）工食用。

（3）食堂飯菜不（bú）得有蠅屍、鼠屎、和酸、臭、異味。

（4）食堂（táng）噴灑消毒藥液（yè）應在晚飯後，次日再重新高溫消毒一次。

（5）食堂使用的液化氣鋼瓶，必須與火源、爐灶保持足（zú）夠（gòu）的安（ān）全距離。液化氣鋼瓶使（shǐ）用或儲存時，必須固定牢靠，不得隨意散放。每次用氣（qì）後必須及時關閉總閥。搬運時應旋裝安全帽。

（6）食堂的所有（yǒu）電氣設（shè）備修（xiū）理（lǐ）和更換，必須由持證電工（gōng）擔任，其他人員嚴禁（jìn）修理、更換。

（7）下班前對（duì）食堂做（zuò）好安全（quán）巡視，關閉照明、風扇（shàn），關閉（bì）燃（rán）氣總閥，切斷電源，關好門窗。

第四篇：某草莓视频污污下载公司草莓视频污污下载管理（lǐ）製度及規範（範文四）

當值領班交接班製度

一、當值領班應提前10 分鍾到崗，做好草莓视频污污下载員交接班前準備工作（zuò）。

二、認真填寫交接班登（dēng）記，填寫內容：

1、員工到崗情況：應到人數、實到人（rén）數（shù）、缺勤原因。

2、當班工作內容。

3、須交下班繼續完成的工作（zuò）內容。

4、存在的（de）問（wèn）題。

三、仔細閱讀交接班記錄，並分類安排落實。

工（gōng）具（jù）交接製度

一、草莓视频污污下载（jié）部工具的管理與發放，由倉管員登記造冊，統一管理。

二、各崗位工具由各（gè）崗位、領班負責，工具落實到人。

三、倉管員每（měi）周清點抽（chōu）查一次各崗位工具（jù）。

四、丟失或使用不當造成（chéng）工具損壞，由責任人照價賠償，查（chá）不出直接責任人由當值領班（bān）和倉管員承擔。

草莓视频污污下载物品申購領用、使用（yòng）製度

一、倉管員每月製定出（chū）每月草莓视频污污下载物（wù）品消耗量，並（bìng）上報部門主管審批，由部門送至行政人事部采購。

二、申購物品的時間為每月（yuè）兩次，具體每月（yuè）截止（zhǐ）為： 10號、25號。

三、領用物品時間為每周二、五，由倉管員填（tián）寫領料單，部門主管（guǎn）審核，行政人事部發放。

四、價（jià）值超過100 元高值物品的領用（含租借）必須經過部門主管同意方可辦理。

五、在設備使用前（qián），要了解設備的使用性能、特點。

六、操作前，先清理場地，防止接線板、電機進水或因（yīn）電線（xiàn）卷入設備中而損壞設備。

七、高壓（yā）水槍不能在脫水的情況下（xià）操作。

八、使用設備時發生故障，不得強行繼（jì）續操作，違著罰款。

草莓视频污污下载管理（lǐ）

安全操作規程

一、牢固（gù）樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

二、在超過2 米（mǐ）高處（chù）操作時，必須雙腳（jiǎo）踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷（shāng）。

三、在使用機器（qì）時，不得用濕手接觸電源插座，以（yǐ）免（miǎn）觸（chù）電。

四、不得私自撥動（dòng）任何機器設備及開關，以免發生（shēng）故障。

五、在不會使用機器時，不得私自開動機器，以免發（fā）生意（yì）外事故。

六、應嚴格遵守防火製度，不（bú）得動用明火，以免發生火災。

七、在（zài）操（cāo）作（zuò）與安全發生矛盾時，應先服從安全（quán），以安全為重。

八、室外（wài）人員在推垃圾車、上垃圾時，應小心操作，以免（miǎn）傷及身體（tǐ）。

保（bǎo）潔員管理製度

一、遵紀守（shǒu）法，遵守員工手冊和公司（sī）的各項規章製度。

二、遵（zūn）守部門考勤製度（dù）和草莓视频污污下载操作（zuò）程序。

三、履行職責，按時上下（xià）班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的事。

四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精（jīng）神飽滿。

五、文明服務，禮貌待人。

六、服務態度端正（zhèng），有較強的奉獻精（jīng）神。

七、工作時間不準脫崗、串（chuàn）崗、大（dà）聲喧嘩等（děng）。

八、未經許可，不得擅入住戶家中。

九、不做有損公司形象的事，不收取住戶或業主的錢（qián）物。

十、絕對服從上級的領（lǐng）導、團結同事、互相幫助。

十一、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。

十二、愛崗（gǎng）敬業，在規定（dìng）時間保質保量（liàng）完成任務。

十三、做好每日工做記錄（lù）。

草莓视频污污下载員崗位職責

一、負責園區樓（lóu）道梯級、車棚（庫（kù））、馬路及公共區域的清掃保潔。

二、負責樓（lóu）道、扶（fú）手、門窗、電表箱、信報箱、樓道開關、燈具的擦抹。

三、負責樓道雜（zá）物的清理（lǐ）。

四、負責垃圾的收集（jí）、轉（zhuǎn）運集（jí）中。

五、負責垃圾桶的清洗工作。

六（liù）、負責垃圾中轉房的衛生及消殺工（gōng）作。

七、對園（yuán）區內發生的違章現象（xiàng）進行勸阻和及時匯報。

八、負責員工（gōng）活動室、更衣室的清潔。

九、負責工具設備的清潔及保養工作。

十、完成領導臨臨時交辦（bàn）的其他任務（wù）。

保（bǎo）潔領班崗位職責

一、負責監督執行公司及部門的各項規章製度。

二、負責檢查草莓视频污污下载員的儀容（róng）儀表和到崗（gǎng）情況，作好考核評估記錄。

三、根（gēn）據當（dāng）日工作任務，負責每日工作的分配指派。

四、負責檢查所轄範圍各（gè）責任區的清潔衛生（shēng）狀況。

五、負責隨時檢查草莓视频污污下载員的工作狀況，及時調整各種工（gōng）具及人力的配置。

六、負（fù）責對草莓视频污污下载員的工作態度和工作質量作出恰當的批評、糾

正、指導，並作出正確（què）的評估。

七、負責對清（qīng）潔工具（jù）、設備的使（shǐ）用維護進行指導。

八、負責檢查設備、工具的清潔保養工作（zuò）。

九、協助處理（lǐ）涉內外（wài）糾紛（fēn）、投訴。

十、負責（zé）每日工作記錄的填寫及交接班工作。

十一（yī）、完成領導（dǎo）交辦的其他任務。

草莓视频污污下载主管職責

一、負責監督執行公司的各項規章製度，製定部門規定。

二、負責製定園區清掃管（guǎn）理和綠化養護管理的實（shí）施（shī）方（fāng）案（àn）。

三、負責製定園區各清（qīng）潔項目和綠化養護的實施執行標準。

四、負（fù）責編製人員的計劃安排。

五、負責（zé）製定消（xiāo）殺服務（wù）實施（shī）方案（àn）。

六、負責（zé）核實工具用品的申（shēn）購（gòu）計劃。

七、定期巡查園（yuán）區（qū），檢查（chá）草莓视频污污下载和綠化任務完成的情況。

八、對一些專用設備進行（háng）使（shǐ）用指導。

九、負（fù）責處理（lǐ）涉內外糾紛、投訴。

十、負責各種清潔、綠化業（yè）務的接洽。

十一、負責對員工進行業務培訓（xùn）和考核工作。

十二、完成領導交辦的其他任務。

草莓视频污污下载部考勤規定

一、日常考勤：

1、嚴格（gé）執行（háng）部門作息時（shí）間表，現行為（wéi）：上午7：30—11：30，下午 14：00—17：00

2、員工上下班按規（guī）定簽到、打卡，須提前10 分鍾到部門列（liè）隊、點名出席班前（qián）、後例會。

3、員工應親自（zì）簽到或打卡（kǎ），不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打及擅自塗（tú）改情況發生均按有關規（guī）定處罰（fá）。

4、員工按規定上下班（bān），不得無故遲（chí）到（dào）、早退，如有遲到早退將均按《員工手冊》有關規定執行。

5、員工請假（包括病、事、婚、傷、喪、產假等）均按《員工手冊》有關規（guī）定執行。

6、員工應服從上級安排的加班否則視為曠工。

二、公（gōng）休（xiū）：

1、員工采用輪（lún）休製，每（měi）周工（gōng）作六天，日期當月固定。

2、員工（gōng）休息日有所（suǒ）屬部門主管按月安排。

3、部門主管在月底前將下月排休表以書麵的形式（shì）報物管處及行政人事部，並出表示眾（zhòng）。

4、員工須換休時可在指定範圍內（nèi）自找對象，並提前填寫換休單，由雙方簽名後上（shàng）交部門，待批準後方可換休。

5、未經部門批準（zhǔn），不可以加班或（huò）攢公（gōng）休，自願加班按（àn）盡義務考慮。

三、班次：

1、員工的班次采（cǎi）用輪換製。

2、員（yuán）工的換班原則與換休做（zuò）法（fǎ）相同。

四、節假日：

1、逢政府規定的節假日時，原則（zé）上趕上工休（xiū）的可以休息；未趕上（shàng）工休的補休，但以能否排開工作為準。

2、節假日補休審批手續要提前填寫書麵補休申請，由部門審批。

3、其他（tā）休假手續均按《員工手冊》有（yǒu）關規（guī）定執行。

第五（wǔ）篇：保（bǎo）潔公（gōng）司草莓视频污污下载管理製度及規範（範文五）

當值領班交接班製度

一、當值領班應提前10 分鍾到崗（gǎng），做好草莓视频污污下载員交接班前（qián）準備工作。

二、認真填（tián）寫交接班登（dēng）記，填寫內容：

1、員工到崗情況：應（yīng）到人數、實到人數、缺勤原因臨時交辦的其他任務。

草莓视频污污下载領班崗位職責（zé）

一、負責監督（dū）執行公司及部門（mén）的各項規章製度。

二、負（fù）責檢（jiǎn）查草莓视频污污下载員的儀容儀（yí）表和到崗情（qíng）況，作好考核評（píng）估記錄。

三、根據當（dāng）日工作任務（wù），負責每日工作（zuò）的分配（pèi）指派。

四、負責檢（jiǎn）查所轄範圍各責任區（qū）的清潔衛生狀況。

五（wǔ）、負責隨時檢查草莓视频污污下载員的工作狀況，及（jí）時調整各種工具及（jí）人力的配置。

六（liù）、負責對草莓视频污污下载員的（de）工作態度和工作質量作出恰當的批評、糾

正、指導，並作出正確的（de）評估。

七、負責對清潔工具、設備的使用維護進行指導。

八、負責（zé）檢查設備（bèi）、工具的清潔保養工作。

九、協助處理涉（shè）內（nèi）外（wài）糾紛、投訴。

十、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。

十一、完成領導交辦的其他（tā）任務。

草莓视频污污下载主管職責

一、負責監督執行公司的各項規章製度，製定部門規定。

二、負責製定園區清掃管（guǎn）理和綠（lǜ）化養護管理的實施方案。

三、負責製定園區各清（qīng）潔項目和綠化養（yǎng）護的實施（shī）執行標準。

四、負責編製人員的計劃安排（pái）。

五、負責製定消殺服務實施方案。

六、負責核實（shí）工具用品的申購計劃。

七、定期巡（xún）查園區，檢查草莓视频污污下载和綠化任務完成的情況。

八、對一些專用設備進行使用指導。

九、負責處理涉內外糾紛、投訴。

十、負責各種（zhǒng）清潔、綠化業務的接洽。

十一、負責對員工進行業務培訓和考核工作。

十二、完成領導交辦的其他任務。

草莓视频污污下载員是負責商場內繁重而辛勞（láo）的清潔（jié）衛生工作，直接服務於商家、顧客的重（chóng）要工作集體，亦是衡量公司管理工作質量（liàng）高低的重要基層組織，為（wéi）了規範公司賣場管理，提（tí）高（gāo）服務工作質（zhì）量，特製定草莓视频污污下载人員崗位責任製度，每位員工必須認真執行：

1、樹立高度的責（zé）任心，關心商場的利益，嚴格片區草莓视频污污下载責任製，在清潔過程中，如發現設施設備有損壞或異常（cháng）情況應及時向上級主管或工程維修人（rén）員匯報，負責管理好片區（qū）衛生器具，認真做到（dào）衛生器（qì）具整潔、布置合理，隨時保持（chí）清爽、美觀，保證商場內外的清潔衛生，不留衛生死（sǐ）角。草莓视频污污下载人員應隨時巡視賣場，發現（xiàn）汙物雜物應及時處理，隨時保證（zhèng）商場內（nèi）的清潔衛生。

2、草莓视频污污下载（jié）人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟（wù），服（fú）從領導工作安排，遵守公（gōng）司工作紀律（lǜ），不遲到（dào），不早退（tuì），不擅自離（lí）崗，如有急事須向主（zhǔ）管請假。當班人員不得做與本職工作無關（guān）的事（shì）。得到主管的批準，方才能到休息室休息。

3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準，連續3 次未達標（biāo）者，分別給予警告（gào）、罰款、辭退的處（chù）罰。當日值班長須做好詳細記錄。

4、草莓视频污污下载人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客（kè）當作上帝，對（duì）客戶（hù）的投訴當日值班長必（bì）須馬上處理，不得與客（kè）戶發生爭執。

5、上班時（shí）必須穿著清潔，按規定要求著裝，並將工（gōng）作卡端正（zhèng）戴在（zài）左胸前，不管在（zài）任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

6、草莓视频污污下载人員在工作要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以（yǐ）個人恩怨懈怠工作，不準給同事設（shè）備工作障礙，不準以任何（hé）借（jiè）口擾亂工作秩序。

7、不準私拿公物，私賣廢品，如發現，分別給（gěi）予罰款並同時辭退；如損壞衛生工具者，要照價賠償。拾（shí）到（dào）物品，應及時上（shàng）交（jiāo）主管。

8、商場內的（de）垃圾要隨時清(..)除（chú）幹淨，用垃圾桶、垃圾袋及時運送（sòng）出場外（wài）或指定地點並（bìng）倒入集裝箱。不準用扶梯（tī）運送垃圾，運送垃圾必須走樓（lóu）梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的汙漬、垃圾必須及時清除。

9、保（bǎo）潔人員在工作中有權（quán）勸阻、製止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議（yì）。

10、草莓视频污污下载員必須嚴格按照（zhào）《草莓视频污污下载員（yuán）清潔工作程序》執行。

草莓视频污污下载領班崗位職責

一、接受草莓视频污污下载（jié）主管的（de）督導（dǎo），按照清潔工（gōng）作程序帶領屬下（xià）員工負責完（wán）成當日清潔工作。

二、合理調（diào）配（pèi）員工，對當班清潔重點、難點部（bù）位進行（háng）草莓视频污污下载（jié），督導員工做好責（zé）任片區清潔工作，不留衛生死角。並做好（hǎo）每天的草莓视频污污下载工（gōng）作記錄表（biǎo）。（記錄表見附頁（yè））

三、察看本班員工出（chū）勤情況，對缺勤情況要查明原因及時采取補救措施，合理安排屬下員工確保（bǎo）當日工作任務完（wán）成，並及時向主管匯（huì）報相關情況。

四、督導員愛護草莓视频污污下载工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學使用各種（zhǒng）清潔藥劑，以免汙染、腐蝕公共設施、草莓视频污污下载器具或對人體造成傷害。

五、檢（jiǎn）查所轄範圍的清潔成效：

1、主要走道、通道、店堂中廳，公司辦公區域地麵（miàn）、牆麵及相（xiàng）關設施的清潔情況。

2、扶梯及（jí）相關設施的清潔情況。

3、玻璃牆、玻璃櫃、展台、折疊門、護欄及燈箱等清潔情況。

4、衛生間的門牆、地麵、鏡麵設備、潔具等（děng）清潔情況。

5、店堂場外公共（gòng）地麵、玻璃幕牆、玻璃大門等清潔情況。

六、檢查各種草莓视频污污下载用品存量，協（xié）助（zhù）主管（guǎn）編製材料購置計劃和器具，設（shè）施維修報告，減少損耗，控製成本。

七、顧全大局，努力維護公司形象（xiàng），及時處理好（hǎo）顧客、商家或兄弟部門有關草莓视频污污下载工作的投訴。

八、觀察和掌握（wò）屬下員（yuán）工的工作的情緒，批（pī）評（píng）糾正指導及（jí）評估屬下（xià）員工的（de）工作成績。