商場草莓视频污污下载員（yuán）崗（gǎng）位責任製度

草莓视频污污下载員是負責商場內繁重（chóng）而辛勞的清潔衛生工作，直接（jiē）服務於商家、顧客的重要工作集體，亦是衡量公司管（guǎn）理工作質（zhì）量高低（dī）的重（chóng）要基層組織，為了規範公司賣場管理，提（tí）高服務工作質（zhì）量，特製定草莓视频污污下载人員崗位責任製（zhì）度（dù），每位（wèi）員（yuán）工必須認真執行。

工作時（shí）間：星期一至（zhì）星期五，早7：30—晚19：30星期六至星期日，早8：00—晚19：30

一、崗位守則

1、樹立高度的責任心，關心商場的（de）利益，嚴格片區草莓视频污污下载責任製，在清潔過程中，如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級（jí）主管（guǎn）或工程維（wéi）修人員匯報，負責管（guǎn）理好片區（qū）衛生器具，認真做到衛生器具（jù）整潔、布置合理（lǐ），隨（suí）時保持清爽、美觀，保（bǎo）證商場內外的（de）清潔衛生，不留衛生死角。草莓视频污污下载人員應隨（suí）時（shí）巡視賣場，發現汙物雜物應及時處（chù）理，隨時保證商場內的清潔（jié）衛生。

2、草莓视频污污下载人員要努力提高自身素質和（hé）對公（gōng）司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵（zūn）守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事（shì）須向主管請假。當班人員不得做與本職（zhí）工作無（wú）關的事。得到主管（guǎn）的批準，方才（cái）能到休息室休息。

3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準（zhǔn），連續3次未達標者（zhě），分別給予（yǔ）警告、罰款、辭（cí）退的處罰。當日（rì）值班長（zhǎng）須做好詳細記錄。

4、草莓视频污污下载人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的（de）投訴當日值班長必須馬（mǎ）上處理，不得與客（kè）戶發生爭執。

5、上班時（shí）必須穿著清潔，按規定要求著裝，並將工作卡端正戴在左胸前，不管在（zài）任（rèn）何時候，任何工作場（chǎng）所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

6、草莓视频污污下载人員（yuán）在工作要堅持（chí）原則，團結協作，以禮相（xiàng）待（dài），不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備工（gōng）作障礙，不準以任何借口擾（rǎo）亂工作秩（zhì）序。

7、不準私拿公物，私賣廢品，如發現（xiàn），分別給予罰款並同時辭退；如損壞衛生工（gōng）具（jù）者，要（yào）照價賠償。拾到物品，應及時上交主管。

8、商場內的垃圾要隨時清除幹淨，用垃圾桶、垃圾袋及時（shí）運送出場外（wài）或指定地點（diǎn）並倒入集裝箱。不準用（yòng）扶梯運送垃圾，運送垃圾必須（xū）走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的汙漬、垃圾（jī）必須（xū）及時清除。

9、草莓视频污污下载人員在工作中有權勸阻、製止破壞公共衛生的行為，不能處（chù）理、解決時應立即（jí）向上級主管匯報，有權提出工作（zuò）中的一些合理（lǐ）化建議。

10、草莓视频污污下载員必須嚴格按照《草莓视频污污下载員（yuán）清潔工作程序（xù）》執（zhí）行。保（bǎo）潔領班崗位職責（zé）一、接受保（bǎo）潔主管的督導，按照清潔（jié）工作程序帶領屬下員工負責完成當日清潔工作（zuò）。

二、合理調配員工

對當班（bān）清潔重點（diǎn）、難點部位進行草莓视频污污下载，督（dū）導員工做好責任（rèn）片區清潔工作，不留衛生死角（jiǎo）。並做好每天的草莓视频污污下载工作記錄表。（記錄表見附頁）

三、察看本班員工出勤（qín）情況

對缺勤情況要查明原因及時采取補救措（cuò）施，合理安排屬下員工確（què）保當日工作任務完成，並及時向主（zhǔ）管匯報相關情況。

四（sì）、督導員愛護草莓视频污污下载工具

合理使用各種器具，以免造成損壞，科學使用各種清潔藥劑，以免汙染、腐蝕公共設施、草莓视频污污下载器具或（huò）對人體造成傷害。

五、檢查所轄範圍的清潔成效：

1、主（zhǔ）要走道（dào）、通道（dào）、店堂中廳，公司辦公區域地麵、牆麵及相關設施的清潔情況。

2、扶梯及相關設施的清潔（jié）情況。

3、玻（bō）璃牆、玻璃櫃、展台、折疊門、護欄及燈（dēng）箱等清潔情況（kuàng）。

4、衛生間（jiān）的門（mén）牆、地麵、鏡麵設備、潔具（jù）等清潔情況。

5、店堂場外公共地麵（miàn）、玻璃幕牆、玻璃大門等清潔情況。

六、檢查各種草莓视频污污下载用品存量，協助主管（guǎn）編製材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗（hào），控製成本。

七、顧全（quán）大局（jú），努力維（wéi）護公司形象，及時處理（lǐ）好顧（gù）客、商家或兄弟部門有關保（bǎo）潔工作的投訴。

八（bā）、觀察和（hé）掌握屬下員工的工作的情緒，批評糾正指導及評估屬下員工的工作成績。